【巨书】人民警察职位的录用体检为什么执行“特殊标准”？

录用体检特殊标准是指在公务员录用体检通用标准之外，针对部分对身体条件有特殊要求的职位专门制定的体检标准；人民警察体检则是人民警察职位录用中的体检环节，一般需要同时执行通用标准和特殊标准。下面就跟着巨书一起来了解一下。

一、特殊标准的设置背景

公务员录用体检一般执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，适用于大多数公务员职位。但人民警察、海关、海事、出入境管理等部分职位，在工作中对视力、听力、色觉、身体素质等有更高或者更具体的要求，仅执行通用标准难以满足岗位需要。为此，有关部门制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》，对这些职位的体检作出补充规定。报考这类职位的人员，在体检时除了需要符合通用标准外，还需要符合特殊标准中对应职位的要求。具体以现行有效的标准文本为准。

二、特殊标准涉及的主要方面

从特殊标准的结构来看，涉及的内容大致包括以下几个方面：一是视力，对裸眼视力或者矫正视力作出要求，部分职位的要求较通用标准更为严格；二是色觉，对色盲、色弱等情况作出规定，部分职位要求色觉正常；三是听力，对听力水平作出要求；四是嗅觉等其他感官功能，部分职位有相应规定；五是身体形态，例如对身高、体重等作出规定，主要适用于部分特殊岗位。不同职位适用的具体条款有所不同，并不是所有特殊标准条款都适用于每一类人民警察职位，具体以招录公告中注明的体检标准为准。

三、报考时需要注意的问题

对于报考人民警察职位的考生来说，体检特殊标准是需要提前了解的内容之一。一方面，部分考生可能在笔试和面试中表现良好，但因为不符合体检特殊标准而无法录用，因此在报名前对照标准了解自身情况，有助于避免这种情况；另一方面，招录公告通常会注明该职位执行的体检标准，考生应仔细阅读。此外，人民警察职位一般还需要参加体能测评和心理测评，这些环节与体检相互独立，各有标准。对体检结果有疑问的，可以按照规定程序申请复检。具体安排以当年招录公告为准。

人民警察职位在体检中需要同时执行通用标准和特殊标准，了解特殊标准的设置背景和涉及方面，有助于考生在报考前准确判断自身条件。更多警法类招录信息，欢迎关注巨书。